Blog
Ewidencja środków trwałych - kto za nią odpowiada?
Prowadzenie działalności gospodarczej niezależnie od tego, w jakiej formie prawnej się odbywa, wiąże się z koniecznością założenia i wypełniania wymaganej przez obowiązujące przepisy dokumentacji księgowej. W przypadku jednoosobowych działalności gospodarczych, a także spółek cywilnych działających na mocy kodeksu cywilnego oraz spółek osobowych tj. partnerskich i jawnych, których przychody w poprzednim roku obrachunkowym nie przekroczyły równowartości 2 mln euro, będzie ona miała postać podatkowej księgi przychodów i rozchodów albo ewidencji przychodów, jeśli firma spełnia warunki określone w rozporządzeniu. Poza nimi przedsiębiorca lub działająca na jego zlecenie księgowa muszą również założyć ewidencję środków trwałych. Przekonajmy się, czym ona jest i do czego służy.
Najważniejsze zasady związane z wystawianiem świadectw pracy
Sprawy związane z obsługą formalności wynikających z zatrudniania pracowników muszą być wykonywane w zgodzie z istniejącymi przepisami. Ilość istniejących regulacji jest jednak bardzo duża, dlatego ich prowadzenie jest zwykle zlecenie firmie zajmującej się rachunkowością i świadczeniem usług kadrowych. Dobrym przykładem realizowanych w ich ramach zadań jest wystawienie świadectw pracy. Przekonajmy się, jakie zasady obowiązują w tym przypadku.
Co wchodzi w zakres obsługi płac pracowniczych?
Prowadzenie biznesu oznacza nie tylko konieczność wywiązywania się ze swoich obowiązków wobec organów skarbowych oraz prawidłowego naliczania oraz terminowego odprowadzania podatków, ale także łączy się z obowiązkiem zajęcia się formalnościami związanymi z zatrudnianiem pracowników i wypłatą wynagrodzeń. Formalności dotyczące tych obszarów są stosunkowo skomplikowanie, a profesjonalna obsługa kadrowo-płacowa wymaga dobrej znajomości często zmieniających się przepisów. Przekonajmy się, jakie działania będą niezbędne w tym zakresie.
7 najczęściej popełnianych błędów związanych z rozliczaniem podatku dochodowego
Wywiązywanie się ze swoich obowiązków podatkowych w zakresie podatku dochodowego jest obowiązkiem każdego obywatela osiągającego jakiekolwiek przychody. Wiąże się to z terminowym odprowadzaniem rzetelnie wyliczonych zaliczek oraz przygotowywaniem odpowiednich deklaracji skarbowych. W przypadku osób zajmujących się prowadzeniem działalności gospodarczej, a także tych, które uzyskują dochody z kilku źródeł, dobrym wyjściem będzie skorzystanie z pomocy księgowej, co pozwoli na uniknięcie typowych błędów. Przekonajmy się, z czym podatnicy najczęściej mają problemy i zobaczmy, co można zrobić, w razie ich popełnienia.
Czy biuro rachunkowe może zajmować się dokumentacją kadrową?
Formalności związane z prowadzeniem działalności gospodarczej są na ogół kojarzone tylko z prowadzeniem ksiąg rachunkowych. W rzeczywistości na przedsiębiorcy ciąży jednak większa ilość obowiązków – w tym zajmowanie się sprawami związanymi z przygotowywaniem odpowiedniej dokumentacji pracowniczej oraz rozliczeniami z ZUS. Podobnie jak w przypadku księgowości, także w tym obszarze ilość koniecznych do wykonania operacji jest duża, a przepisy zawiłe i zmienne. Sposobem na poradzenie sobie z zadaniami tego rodzaju jest skorzystanie z profesjonalnych usług kadrowych i płacowych. Przekonajmy się, co wchodzi w ich zakres.
Najważniejsze terminy związane z deklaracjami podatkowymi
Obowiązki wobec fiskusa ciążące na wszystkich podmiotach gospodarczych od działalności jednoosobowych po spółki prawa handlowego oznaczają zarówno prowadzenie odpowiedniej dokumentacji księgowej, pozwalającej na ustalenie podstawy opodatkowania, jak i prawidłowe naliczanie oraz terminowe wpłacanie należności podatkowych. Ze względu na dużą ilość koniecznych do sporządzenia deklaracji najlepszym rozwiązaniem jest skorzystanie z oferty biura rachunkowego, które dopilnuje prawidłowego dopełnienia formalności. Szczególnie ważne jest dotrzymywanie wszystkich terminów, w tym związanych z poszczególnymi deklaracjami. Przekonajmy się, jakie deklaracje i dokumenty muszą być składane oraz kiedy.
Czym jest tzw. księga przychodów i rozchodów?
Wykonywanie działalności gospodarczej wiąże się z koniecznością naliczania i odprowadzania podatków, a także sporządzania odpowiedniej dokumentacji księgowej. Musi ona dawać możliwość rejestrowania kolejnych zdarzeń gospodarczych, a na tej podstawie określania wysokości zobowiązań podatkowych. Księgowość działalności gospodarczej może być prowadzona w formie pełniej, a także uproszczonej, co oznacza nieco mniej skomplikowany system dokonywania zapisów oraz inny rodzaj potrzebnych dokumentów. Najpopularniejszym rodzajem księgowości uproszczonej jest podatkowa księga przychodów i rozchodów (PKPiR). Przekonajmy się, kto może ją prowadzić oraz sprawdźmy, jaka jest jej specyfika.
Dlaczego warto skorzystać z outsourcingu księgowości?
Księgowość w firmie to dziedzina, która wymaga nie tylko czasu, ale przede wszystkim stosownej wiedzy, umiejętności i cierpliwości. Nie każdy przedsiębiorca jest w stanie samodzielnie sprostać temu wyzwaniu. Nie w każdej firmie opłaca się stworzenie oddzielnego działu, który zajmowałby się tymi kwestiami. Właśnie w takich sytuacjach najkorzystniejszym rozwiązaniem jest outsourcing księgowości.